ATSEM (H/F)

Missions et responsabilités : Temps scolaire : sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de l'école : - Participe à l'accueil des enfants et des parents avec l'enseignant ; - Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté corporelle.) ; - Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants ; - Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques ; - Assure l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants (jeux, jouets.) ; - Accompagne l'enseignant pendant les sorties scolaires ; - Participe à la préparation des animations de l'école (la fête de l'école, kermesse.) ; - Entretient la salle de classe quotidiennement et gère les stocks de produits d'entretien ; - Entretient et remet en état les dortoirs (désinfection des lits et lavage des draps.) ; - Participe aux conseils d'écoles et à la communauté éducative. Temps périscolaire et ménage : - Accueille les familles et les enfants sur le temps d'accueil périscolaire (matin, pause méridienne et/ou soir) ; - Anime les temps d'accueils périscolaire ; - Aide à l'habillage et accompagne les enfants vers le restaurant scolaire ; - Applique les règles d'hygiène ; - Encadre les enfants sur le temps de pause méridienne et sur le temps du repas ; - Accompagne les enfants dans les salles de classes ; - Surveille les dortoirs pour les PS et organise le temps calmes pour les autres enfants ; - Participe au temps de préparation des accueils périscolaires ; - Assure le gros nettoyage des salles de classes et des autres espaces (dortoirs, lits, salles périscolaires.) pendant les vacances scolaires (selon planning et répartition des espaces). Compétences et qualités requises : - Titulaire du concours ATSEM ou CAP petite enfance ou BAFA ; - Patience, goût du travail avec les enfants ; - Être vigilante, attentive et réactive ; - Capacité d'organisation et d'adaptation ; - Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve ; - Esprit d'équipe indispensable. Conditions de travail et rémunération : - Poste à temps complet, annualisé sur la base de 1607 heures à pourvoir à la rentrée scolaire - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA - Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux - Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages - Participation au contrat groupe santé et prévoyance - Amicale du personnel

MAIRIE

Expérience exigée 6 Mois - auprès d'enfants