Développeur Python (F/H) stage (H/F)

Vous êtes passionné par le développement informatique et vous recherchez une expérience en stage enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Au sein de l'équipe Caution de la Direction d'AXA IARD Entreprise nous recherchons un stagiaire motivé et passionné. Notre mission est de mettre en place des garanties financières à destination des professionnels et des entreprises du bâtiment. Votre rôle sera de perfectionner les fonctionnalités d'un outil de souscription existant afin d'accompagner les équipes métiers à la réalisation de leurs missions. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : * Participer en mode agile à l'élaboration, à l'amélioration des outils utilisés par les souscripteurs. * Collaborer avec les opérationnels pour comprendre et prendre en compte leurs besoins en matière de solutions de sécurisation financière. * Échanger avec les équipes informatiques afin de mettre en cohérence les solutions technologiques envisageables. * Participer aux tests et à la validation des solutions développées. * Rédaction de la documentation technique, coté utilisateurs et côté développeur Vous préparez un stage PFE ou Césure, avec une spécialisation en informatique, développement logiciel ou équivalent. Vous cherchez un stage d'une durée de 6 mois, à partir de septembre 2025. Compétences attendues : * Connaissances en développement Python (la maîtrise de Dash est un plus). * Connaissance en SQL, Git * Capacité à être autonome et à communiquer efficacement. * Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes. Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

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