H/F Assistant RH - Gestion administrative visites médicales/arrêts maladie...

- Organisation des visites médicales : Planification et suivi des rendez-vous auprès de la médecine du travail. - Sectorisation des centres médicaux : Mise à jour et répartition des centres selon les zones d'intervention. - Affichages obligatoires : Vérification et actualisation des affichages réglementaires dans les sites d'accueil. - Gestion des longues absences : Rédaction et envoi des courriers dédiés, avec transmission des coordonnées de la médecine du travail. - Suivi des EPI : Commande, distribution aux collaborateurs et mise à jour du suivi des dotations. - Mise à jour des tableaux de bord : Suivi régulier des indicateurs liés à la santé, sécurité et EPI. - Déclaration et suivi des accidents de travail . - Appui transversal à l'équipe SST-QVT, selon les besoins identifiés.

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines généraliste ou en Hygiène Sécurité Environnement (HSE). Une expérience en administration du personnel, santé-sécurité ou dans un service RH est souhaitée. Compétences : - Connaissance des obligations réglementaires en matière d'hygiène, sécurité ou administration du personnel. - Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel, Word). - Capacité à gérer un volume d'activité important et à travailler dans un environnement réactif.