Assistant / Assistante de manager (H/F)

le Département des Risques Professionnels, regroupe le Pôle Indemnités Journalières « Accident du travail/Maladie Professionnelle » (AT/MP) à Libourne et le Pôle « Reconnaissance AT/MP » à Bordeaux - Pelleport. Le Pôle IJ AT/MP de Libourne a pour missions le traitement des avis d'arrêts de travail ; l'instruction des dossiers pour indemnisation dans le respect de la réglementation en vigueur ; le règlement des prestations espèces (accidents du travail, maladies professionnelles) pour l'ensemble des assurés ; le traitement des liaisons administratives avec le service médical ; la réponse aux sollicitations clients ; le suivi des notifications dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle Dans ce contexte, votre rôle sera de déterminer les actions à mettre en place afin de mener votre équipe à l'efficience collective et de la guider vers ces objectifs en coordonnant toutes les actions nécessaire - assurer le management quotidien de l'équipe en présentiel ou à distance (supervision et suivi opérationnel des activités), en veillant à l'adéquation des effectifs avec la charge de travail ; - assurer l'animation et le management des compétences des collaborateurs (intégration, formation, évaluation, développement des compétences) ; - contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le responsable de service en les déclinant en objectifs opérationnels ; - participer à la conduite du changement, accompagner les changements organisationnels et des métiers ; - rendre compte de l'activité et des résultats à la hiérarchie ; - contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus de la caisse en participant à des groupes de travail. Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le management ou un Master 2 avec l'envie d'avoir une première expérience managériale Vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes : - une aptitude au management et à l'animation d'équipe ; - une posture managériale et une capacité d'animation ; - une capacité d'analyse et de synthèse ; - une culture du résultat ; - la capacité à accompagner le changement et à faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions ou l'adaptation des méthodes de travail ; - une capacité à être force de proposition, à prendre des initiatives et/ou décisions dans l'urgence ; Le / la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il / elle sera un acteur majeur. Pour postuler envoyer cv et lettre de motivation impérativement en mettant en objet "MANAGER DE PROXIMITÉ LIBOURNE" Toute candidatur incomplète ne sera pas transmise

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

Expérience exigée 3 An(s) - Management